宜都融媒訊（通訊員 劉玉蓉）4月20日，在第28個“世界讀書日”到來之際，宜都市人社局在三江鱘龍書局舉辦“悅美人社 共沐書香”主題讀書分享會，全系統近50名年輕干部參加。

本次主題活動內容豐富，形式多樣。通過“筆底春風”“細嚼慢品”“妙趣橫生”三個主題，以演講、游戲的形式倡導廣大干部職工涵育閱讀風尚，彰顯文化自信，營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，展現了宜都人社隊伍豪情滿懷、踔厲奮發的良好精神風貌。

今年，宜都市人社局加強宣傳引導，創新學習方式，建立“人才興社”講習所，樹立年輕干部終身學習理念，認真組織開展活動，形成比學趕超濃厚氛圍，并通過構建“帶學、互學、深學”三位一體培養模式，著力打造一支“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的年輕干部隊伍。

一是骨干帶學助成長。業務骨干“傳經驗”帶動年輕干部“展風采”，鼓勵年輕干部從業務學習和實戰練兵入手，勇擔重任、爭先創優。目前，已有41名青年干部通過“人才興社”成功結對，22名青年干部在“師父”指導下成功開展活動7期，涵蓋“我們的節日”“業務大講堂”“人社惠民政策進萬家”“三寫一技大講堂”等內容，促使年輕干部憑實干立身，靠實績進步。

二是輪崗互學強素質。建立干部輪崗交流機制，優先輪換年輕干部在不同崗位鍛煉，在“干”中“學”，在“學”中“干”，以學促干，學以致用，練就本領、發掘潛力、增長才干。目前，調整交流20余名中層干部，在規避廉政風險的同時，增加干部多崗位鍛煉機會。

三是一線深學提能力。以“人才興社”講習所為契機，每月制定深入一線學習內容。目前，結合“人社惠民政策進萬家”“雙千服務”等活動及人社工作職能，40余名年輕干部下沉信訪維穩、征收擴面、根治欠薪、招商引資、項目建設、鄉村振興等一線，進企業15次、進社區10次、進村戶8次、進工地26次，全面提高解決問題能力。

近年來，宜都市人社局也先后被人社部表彰為“全國人社系統優質服務窗口”“全國法治人社建設優秀單位”，整體工作位居全省前列。

（責編：向姝 審核：黨艷秋）